Персональное управление знаниями

Развитие концепции управления знаниями на уровне индивида, получившее название Персональное управление знаниями (Personal Knowledge Management, PKM), потребовало создания инструментов автоматизации процессов, составляющих основу данного вида деятельности: идентификация (identify), продуцирование (create), хранение (store), обмен (share) и использование (use) знаний [CWA 14924-1:2004 E European Guide].